Kaufgesuch
IT Systemhäuser gesucht
Interne Referenz: B-2026-000781
Beschreibung des Kaufgesuchs
Wir suchen in der DACH-Region IT Systemhäuser zur Integration in unsere Unternehmensfamilie. Die idealen, neuen Familienmitglieder sind IT Systemhäuser mit klassischem Systemhausgeschäft (Cloud Dienste, Managed Services, Security) und bieten keine Software Entwicklung an. Das Unternehmen sollte mind. 20 Mitarbeiter beschäftigen und eine positive Ertragslage aufweisen. Idealerweise gibt es kein Clusterrisiko bei den größten Kunden. Wir finden es gut, wenn der Inhaber für eine gewisse Zeit noch in der Familie verbleibt und bieten attraktive Rückbeteiligungsmodelle an.
Keyfacts
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SAP-Systemhaus / Beratungsunternehmen gesucht
Für einen Kunden (Großhandelsunternehmen aus Norddeutschland) suchen wir ein SAP-Systemhaus oder SAP-Beratungsunternehmen. Gesucht werden die Kenntnisse in den Modulen FI, CO, MM, SD, EWM sowie GTM und ABAP sowie Basis Know-how für eine S/4HANA Einführung und darüber hinaus für die Weiterentwicklung und Service/Support des Unternehmens. Da das Unternehmen am IT-Personalmarkt kein SAP-Presonal findete, möchte es ein SAP Systemhaus zukaufen zur Etablierung professioneller interner Ressourcen. Eine sehr gute Chance sein SAP-Systemhaus in gute und zukunftssichere Hände zu legen.
- Umsatz
- 3.000.000 – 20.000.000 €
- Standort
- DE
IT Dienstleister | Embedded Software für Unternehmenskauf gesucht
Gesucht wird ein IT Dienstleistungsunternehmen oder ein Softwareunternehmen mit hohen Kompetenzen im Bereich Embedded Software. Interessant ist auch ein Hersteller von Industrie-Computern bzw. Gebäudeautomation (Hard- u. Software). Ziel ist es, das Produktportfolio und das Dienstleistungsangebot zu erweitern sowie die eigene Fertigungstiefe zu vergrößern. Gesucht wird daher ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter hohe Kompetenzen in den Bereichen und Schnittstellenlösungen mitbringen. Die Kernkompetenzen unseres Mandanten liegen in: Soft u. Hardware Entwicklung und Herstellung Eigenentwickelte Embedded Systeme Kundenspezifische Lösungen und eigene Produkte für den Bereich Datenerfassung, z.B. BDE, MDE, Telematik etc. Die folgenden Kaufparameter sind als Hauptfokus zu sehen. Auch kleinere Unternehmen können möglicherweise sehr gut passen. Region Deutschland, gerne im Länderdreieck Hessen / Bayern / Thüringen Mitarbeiter >15 Umsatz 2 Mio. € bis 5 Mio. € Kaufpreis 1 Mio. € bis 5 Mio. € Interessant sind Unternehmensnachfolgen aufgrund strategischer Ausrichtung, Kapitalbedarf oder z.B. Wachstum. Gerne auch im Rahmen einer klassischen Altersnachfolge.
- Umsatz
- 500.000 – 5.000.000 €
- Standort
- DE
IT-Dienstleister mit Fokus Kundenservice & Wartung gesucht
Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender
- Umsatz
- 0 – 10.000.000 €
- Standort
- DE
IT-Dienstleister mit Fokus Kundenservice & Wartung gesucht
Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender
- Umsatz
- 0 – 10.000.000 €
- Standort
- DE