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Kleinunternehmen oder Familienbetrieb für Übernahme gesucht

Guten Tag, ich suche ein Unternehmen zur Übernahme als Investition und operative Mitarbeit/Unterstützung. Erfahren in der Selbstständigkeit. Offen für verschiedene Branchen bzw. Geschäftsmodelle oder Produkte, da sowohl Erfahrunf aus verschiedenen Bereichen vorliegt als auch großes Interesse neue Bereiche kennenzulernen

Turnover

150,000 – 500,000 €

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DE

Stahlhändler gesucht in DACH und EU

Gesucht werden von einem Branchenunternehmen profitable Spezialhändler oder Trader im Bereich Stahlhandel. Möglich sind auch Unternehmen, die Leistungen im weiteren Umfeld eines Stahlwerkes anbieten wie Stahlanarbeiter oder Stahlverarbeiter, Brennbetriebe, Laserbetriebe, Schmieden, Legierungen, Koks-Kohle. Auch sonstige profitable Nischenanbieter ggf. auch im Bereich von Start-ups werden gesucht. Nicht interessant sind: standardmäßige Lagerhalter/Vollsortimenter, Betonstahl oder Biegebetriebe. Wichtig ist die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells.

Turnover

1,000,000 – 150,000,000 €

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DE

Technischer Großhändler : Dichtungs- und/oder Gleitlagertechnik, O-Ringe gesucht

Gesucht wird ein profitabler technischer Großhändler in der DACH-Region zum Gesamterwerb oder für eine Mehrheitsbeteiligung. Das Unternehmen könnte z.B. im Rahmen einer Altersnachfolge übernommen werden. Suchfokus ist die Dichtungs- und/oder Gleitlagertechnik; O-Ringe. Anwendungsgebiete dazu können sein: - Antriebstechnik für Handel, Industrie- oder Technologiekunden, - Hydraulik - Pneumatik - Maritime Anwendungen - Windkraft - Bergbautechnik - Agrar- u. Forsttechnik - Medizintechnik - Maschinenbau - Luftfahrt - etc.

Turnover

500,000 – 1,000,000 €

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DE

Unternehmen in der Gebäude- und Klimatechnik sucht nach attraktiver Zukaufoption

Motivation und Zielsetzung: Der Käufer hat erkannt, dass die Nachfrage nach umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär und Heizung steigt. Durch den Zukauf weiterer Gewerke in den genannten Bereichen möchte er sein Angebot erweitern und sich als Komplettanbieter am Markt etablieren. Dies soll ihm helfen, seine Marktposition zu stärken und sowohl bestehende als auch neue Kunden umfassender bedienen zu können. Aktuell bedient das Unternehmen hauptsächlich B2B-Kunden, möchte jedoch in Zukunft auch verstärkt B2C-Kunden ansprechen, um seine Umsatzbasis zu diversifizieren und zu stabilisieren. Gesuch: Gesucht werden Unternehmen in näherer Umgebung rund um den Landkreis Esslingen (Entfernung bis ca. 1h) mit einer Unternehmensgröße bis zu 10 MitarbeiterInnen. Mit diesem strategischen Schritt plant der Käufer, sein Unternehmen langfristig zu stärken, Synergien besser zu nutzen und seinen Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket aus einer Hand zu bieten.

Turnover

500,000 – 3,000,000 €

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DE

MBI-Kandidat sucht Unternehmen für langfristige Weiterentwicklung und Übernahme

Mitte 30-jährige Betriebswirt mit unternehmerischem Hintergrund (aus einem Familienunternehmen stammend) sucht ein mittelständisches Unternehmen in der Region 83512 + 50 km zur schrittweisen Übernahme und Weiterentwicklung. Das gesuchte Unternehmen sollte einen Mindestumsatz von 2 Mio. Euro erzielen und im Umkreis von 83512 +/- 50km liegen. Der Kaufinteressent verfügt über die notwendige Kapitalausstattung für den Erwerb von Unternehmen der Zielgröße.

Turnover

2,000,000 – 10,000,000 €

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DE

Erfahrener Unternehmer sucht Nachfolgelösung im Großraum Osnabrück

Erfahrener MBI-Kandidat sucht mittelständisches Unternehmen zur Übernahme im Raum Osnabrück (Umkreis bis 100 km) Unternehmerisch erfahrener MBI-Kandidat sucht ein etabliertes mittelständisches Unternehmen zur Übernahme im Rahmen eines Management-Buy-in (MBI). Suchprofil: Region: Raum Osnabrück, Umkreis bis 100 km Ertragslage: EBITDA zwischen 0,5 Mio. € und 2 Mio. € Branche: Branchenoffen, mit besonderem Interesse an nachhaltigen Geschäftsmodellen und Entwicklungspotenzial Zielsetzung: Langfristige, strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum, werteorientierter Unternehmensführung und dauerhafter Wertsteigerung. Vertraulichkeit und ein professioneller Transaktionsprozess werden zugesichert. Wir freuen uns auf den Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern oder deren Beratern, die eine Nachfolgelösung oder strategische Neuaufstellung suchen.

Turnover

2,000,000 – 50,000,000 €

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DE

Casino / Spielbank

Investoren gesucht für den Erwerb einer Spielbank-Lizenz und den Kauf eines bestehenden Casinos Überblick: Wir suchen visionäre Investoren, die bereit sind, in die lukrative und wachstumsstarke Branche der Glücksspielindustrie zu investieren. Ziel ist der Erwerb einer Spielbank-Lizenz sowie der Kauf einer etablierten Spielbank bzw. eines Casinos. Für dieses Projekt suchen wir ein Investorenkapital in Höhe von 10 Millionen Euro. Projektziel: Erwerb einer Spielbank-Lizenz: Die Lizenz ist die Grundlage für die rechtliche und regulierte Tätigkeit einer Spielbank im europäischen Markt. Kauf eines etablierten Casinos/Spielbank: Wir streben den Kauf einer bestehenden Spielbank/Casinos an, das bereits über einen internationalen Kundenstamm, Infrastruktur und einen etablierten Ruf verfügt. Warum investieren? Wachstumsmarkt: Die Glücksspielindustrie verzeichnet kontinuierliches Wachstum, mit einer steigenden Nachfrage nach hochwertigen Casino-Erlebnissen. Erfahrenes Management-Team: Unser Team besteht aus erfahrenen Unternehmern und Branchenexperten, die das nötige Wissen und Netzwerk haben, um das Projekt erfolgreich umzusetzen. Renditepotenzial: sehr Hoch Gesuchte Investoren: Wir suchen Investoren, die bereit sind, sich mit einem Kapitalbetrag von 10 Millionen Euro zu beteiligen, wobei die Mindestbeteiligung bereits ab 500.000 € möglich ist.

Turnover

1,000,000 – 30,000,000 €

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Hausverwaltung zur Übernahme nördliches Baden-Württemberg gesucht

Für den Einstieg in die operative Immobilienverwaltung suchen wir eine etablierte WEG-Hausverwaltung mit einem Team von idealerweise 5 bis 15 Mitarbeitenden im nördlichen Baden-Württemberg. Wichtig sind eine funktionierende Struktur, ein stabiler Verwaltungsbestand und ein eingespieltes Team. Ein geordneter Übergang ist uns wichtig: Die bisherige Geschäftsführung sollte mindestens ein Jahr für eine geregelte Übergabe zur Verfügung stehen. Auch Hausverwaltungen mit Restrukturierungsbedarf oder Wachstumsherausforderungen kommen in Betracht – wir bringen unternehmerisches Know-how, Kapital und klare Zukunftsperspektiven ein.

Turnover

500,000 – 3,000,000 €

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DE

Suche Unternehmensnachfolge in produz. Industrie als Management Buy-In (MBI)

Ich suche eine Unternehmensnachfolge in der produzierenden Industrie als Management Buy-In (MBI) und möchte mich mit einem möglichen Erwerb des Unternehmens als Privatperson / MBI selbstständig machen und das Unternehmen langfristig als Geschäftsführer fortführen. Nach über 10 Jahren im Anstellungsverhältnis möchte ich mich nun wie auch bereits mein Vater selbstständig machen und ein Unternehmen als geschäftsführender Gesellschafter langfristig weiterentwickeln. Suchkriterien: ▪ Geografie: Deutschland, Fokus Bayern & Baden-Württemberg ▪ Umsatz: 1,0 bis 5,0 Mio. EUR ▪ EBIT: 0,1 bis 0,5 Mio. EUR Branchen: ▪ Industrie & produzierendes Gewerbe ▪ Nachhaltiger Konsum (insb. (haltbare / ökologische) Lebensmittel, Manufakturen) ▪ Medizin & Gesundheit (insb. Medizintechnik) ▪ Energie & Umwelt (insb. Recycling, Energie- und Gebäudetechnik) Ich habe 4 Jahre bei einer Unternehmensgruppe in München gearbeitet und war verantwortlich für die Weiterentwicklung von Gruppenunternehmen im kaufmännischen Bereich, zuletzt als Interim CFO einer Beteiligung. Zuvor war ich mehrere Jahre in verschiedenen Unternehmensberatungen im Bereich M&A und Restrukturierung tätig. Ich habe einen betriebswirtschaftlich-technischen Hintergrund und einen Master-Abschluss von der Technischen Universität München.

Turnover

1,000,000 – 5,000,000 €

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DE

Suche nach industriellem Handel oder Produktionsbetrieb für mechanische Bauteile

Gesuch: - KMU´s mit bis zu 15 Mio. € Jahresumsatz - Zum Verkauf stehend aufgrund fehlender Nachfolgeregelung, Insolvenz oder Betriebsaufgabe - Unternehmen aus dem Bereich industrieller Handel oder Produktionsbetriebe für mechanische Bauteile Hintergrund der Akquisitionen: Im Zuge der Transformation des Unternehmens wurden die Grundpfeiler für die angestrebte Skalierung erfolgreich gelegt. Ziel ist es, eine überproportionale Steigerung der Umsätze zu erreichen. Dies soll nicht nur durch ambitionierte Wachstumsziele und intensive Marktbearbeitungsaktivitäten geschehen, sondern auch durch gezielte Akquisitionen. Die strategischen Zukäufe sind ein zentraler Bestandteil der Wachstumsstrategie. Durch diese gezielten Akquisitionen will das Unternehmen sein Produktportfolio erweitern, neue Märkte erschließen und seine Marktposition weiter stärken. So kann der Umsatz signifikant vervielfacht und die gesetzten Wachstumsziele schneller erreicht werden.

Turnover

0 – 15,000,000 €

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Unternehmen im Bereich Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitsbereic

Wir sind auf der Suche nach etablierten Unternehmen zur Übernahme im Bereich: Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung Personaldienstleistungen mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen Bestehende Verträge mit Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen etc. von Vorteil Wichtig: Es müssen keine aktiven Mitarbeiter vorhanden sein Auch kleinere oder ruhende Unternehmen mit vorhandenen Kundenverträgen oder Rahmenverträgen sind von Interesse Der Firmensitz innerhalb Deutschlands ist unerheblich Schnelle und diskrete Abwicklung ist garantiert Was wir bieten: Kurze Entscheidungswege Schnelle Prüfung und Kaufabwicklung Langfristige Perspektive für bestehende Strukturen und Kundenbeziehungen Kontakt: Wenn Sie Ihr Unternehmen in vertrauensvolle Hände geben möchten oder Fragen haben, freuen wir uns über Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme.

Turnover

0 – 1,000,000 €

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DE

Mosely Beteiligungen GmbH

Unser idealer Kandidat erzielt einen Umsatz zwischen 1 und 5 Millionen Euro und verfügt über etablierte Strukturen und ein qualifiziertes Team. Als Investor mit umfassender Erfahrung und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum suchen wir nach Unternehmen, die eine eigenverantwortlich arbeitende zweite Führungsebene sowie Potenzial zur Weiterentwicklung und Expansion bieten. Branchen sind flexibel, jedoch keine spezialisierten, technologiegetriebenen Unternehmen, die spezielles Know-how erfordern. Branchen: Produktion und verarbeitendes Gewerbe (z. B. Elektrotechnik, Metall- oder Kunststoffverarbeitung, CNC-Fertigung, Verpackung) Handwerkliche Dienstleistungen – insbesondere im haus- und immobiliennahen Bereich (z. B. technische Gebäudeausstattung, Objektservice, Ausbau, Installation) Keine Meisterpflicht erforderlich oder angestellter Meister vorhanden Region: Bayern und Baden-Württemberg bevorzugt Weitere Regionen bei passender Struktur ebenfalls möglich Strukturelle Anforderungen: 10 bis 50 Mitarbeitende Etablierte oder entwickelbare zweite Führungsebene Nachweislich gesunde Finanzstruktur (kein Sanierungsfall) Finanzielle Eckdaten: Jahresumsatz: 1 bis 5 Mio. EUR Unbereinigtes EBIT: mind. 10 %

Turnover

1,000,000 – 5,000,000 €

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DE

Nachfolgeangebot im Handwerk – etabliertes Unternehmen mit Wachstumspotenzial

Gesucht wird ein etablierter, profitabler Handwerksbetrieb im Bau- oder Ausbaugewerbe (z. B. SHK, Elektro, Maler, Trockenbau), idealerweise mit einem eingespielten Team und vorhandenen Meisterstrukturen. Der Betrieb sollte über einen treuen Kundenstamm und stabile Umsätze verfügen. Ziel ist die Übernahme im Rahmen einer Nachfolgelösung (Asset- oder Share Deal), bei der die bisherigen Geschäftsführer oder Meister – sofern gewünscht – langfristig im Unternehmen bleiben können. Besonders interessant sind Unternehmen mit regionaler Verankerung, qualifizierten Fachkräften und Entwicklungspotenzial. Wir legen Wert auf eine wertebasierte Unternehmensführung und den Erhalt des bestehenden Teams.

Turnover

300,000 – 1,200,000 €

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DE

Vertriebs- und Prozessorientierter Betriebswirt (40J) sucht Unternehmen

Ich suche: KMU im Maschinen-/Anlagenbau oder für erklärungsbedürftige Lösungen (z.B. Software)/Dienstleistungen im B2B Umfeld. Aufgrund meiner Erfahrung im Bereich Logistik und Handel, sind auch technischer Teilehandel und Handwerk denkbar. Standort des Unternehmens: bis zu 1h von Münster entfernt. Unternehmensgröße: ab ca. 10 Mitarbeiter Als Nachfolger bringe ich folgende Schwerpunk mit: Vertrieb, Strategieentwicklung, Change-Management, Digitalisierung der Betriebsabläufe (Operations). Kfm. Steuerung kann ergänzend mit Unterstützung auch ein Tätigkeitsfeld sein (bei KMUs nicht ungewöhnlich) Was zeichnet mein Profil aus: hohe Eigenmotivation, zielorientiert, partnerschaftliche Führung von Teams (Fördern und fordern), strategisch und analytisch, Pragmatismus, Hands-on, Zuhörer, Neugierde Aufgrund meiner breiten Branchenerfahrung sind Unternehmen der folgenden Branchen denkbar: • Maschinen-/Anlagenbau ○ Branchen: Logistik, Lebensmittel, Schüttgüter, Pharma, Robotik, Umwelttechnik, Energietechnik, Mobilität (z. B. Batterien) • Software ○ Branchen: Logistik, Lebensmittelproduktion, Schüttgüter • Handel ○ Technischer Teile Handel ○ Handel allgemein • Handwerk nur sofern technischer Sparringspartner vorhanden

Turnover

2,000,000 – 20,000,000 €

Location

DE

Metallverarbeitung

Unternehmen der Metallverarbeitung (Laserschneiden, Kanten, Schweißen)

Turnover

5,000,000 – 50,000,000 €

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DE

Automobilzulieferer (Lack, Oberfläche) mit nachhaltigem Geschäftsmodell

Für einen solventen MBI mit langjähriger Branchenerfahrung suchen wir nach einem Automobilzuliefer-Unternehmen mit folgenden Kriterien: - Fokus: Lackierung, Oberflächentechnik - Umsatz ab € 8 Mio., profitabel - keine Sanierung, Restrukturierung, Insolvenz - nachhaltiges und zukunftsfähiges Geschäftsmodell - wichtig: 2. Ebene vorhanden - Region: D, Fokus Süddeutschland - Kaufpreise bis in den 2stelligen Mio.-Bereich darstellbar

Turnover

7,500,000 – 20,000,000 €

Location

DE

Technischer Kopf & Unternehmerherz sucht Ihr Lebenswerk zur Nachfolge

Als Privatperson suche ich ein interessantes Unternehmen zur Übernahme und aktiven Weiterführung. Mein Fokus liegt auf etablierten Unternehmen mit mindestens fünfjähriger Markterfahrung, die stabile Umsätze und eine gesunde Zukunftsperspektive aufweisen. Ich strebe eine mehrheitliche Übernahme (75-100%) an und plane, das Unternehmen persönlich als Geschäftsführer zu leiten. Dabei lege ich großen Wert auf eine strukturierte Übergabe mit angemessener Einarbeitungszeit. Mein Engagement ist langfristig ausgerichtet. Das Zielunternehmen sollte als GmbH oder GmbH & Co. KG im süddeutschen Raum (Bayern, Baden-Württemberg) oder den angrenzenden Regionen Österreichs/Schweiz ansässig sein. Die Umsatzgröße kann bis zu 15 Mio. EUR betragen. Wichtig sind mir eine etablierte Marktposition, ein nachhaltiges Geschäftsmodell sowie Entwicklungspotenzial. Sanierungsfälle kommen nicht in Betracht. Eine qualifizierte Mitarbeiterstruktur und B2B-Ausrichtung sind erwünscht. Mein Branchenfokus umfasst das verarbeitende Gewerbe (insbesondere Metall, Kunststoff, Elektrotechnik), technischen Großhandel, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik sowie spezialisierte technische Dienstleistungen und Handelsbetriebe. Für die Übernahme steht Eigenkapital im siebenstelligen Bereich zur Verfügung. Ich sichere eine professionelle und diskrete Abwicklung zu und freue mich auf einen ersten Austausch.

Turnover

500,000 – 15,000,001 €

Location

DE

SPS-Programmierung, E-Plan Konstruktion und Roboter-Programmierung

Wir sind ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen und suchen im Rahmen unserer strategischen Erweiterung ein spezialisiertes Unternehmen zur 100% Übernahme, das über fundierte Kompetenzen in folgenden Bereichen verfügt: SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal, Beckhoff, B&R), E-Plan-Konstruktion (Elektrokonstruktion mit EPLAN Electric P8 oder vergleichbaren Systemen), Roboter-Programmierung (z. B. KUKA, ABB, FANUC, UR). Das Zielunternehmen hat seinen Standort idealerweise im süddeutschen Raum, es ist ein eingespieltes Team mit Erfahrung in der Automatisierungs- oder Sondermaschinenbaubranche vorhanden und hat eine Umsatzgröße bis ca. 5 Mio. €, auch kleinere Betriebe oder Spin-Offs sind willkommen. Wir bieten eine langfristige Perspektive im Verbund eines dynamischen Mittelstandsunternehmens, sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Unternehmens innerhalb einer wachstumsstarken Gruppe, oder wir bieten eine Unternehmerische Nachfolgelösung, bei Wunsch auch mit Übergangsphase oder Beteiligung Wir freuen uns auf den Austausch mit Unternehmern oder Beratern, die einen passenden Betrieb kennen oder vermitteln können. Diskretion und ein wertschätzender Umgang sind für uns selbstverständlich.

Turnover

10,000,000 – 15,000,000 €

Location

DE

Etabliertes Unternehmen zur Übernahme oder Beteiligung gesucht

Erfahrene Führungskraft im industriellen Umfeld (M.Sc. Maschinenbau, MBA, Mitte 30) sucht mittelständiges Unternehmen zur Übernahme oder als Beteiligung. Neben der aktuellen beruflichen Verantwortung sucht der Kandidat eine langfristige Beteiligungsmöglichkeit an einem Maschinenbauunternehmen – idealerweise mit einer stabilen operativen Basis und einem erfahrenen Team. Besonders interessant sind Unternehmen, die bereits zumindest teilweise unabhängig vom bisherigen Inhaber agieren und strukturell solide aufgestellt sind.

Turnover

3,000,000 – 20,000,000 €

Location

DE

Elektro

Unternehmen im Bereich Elektrotechnik / elektrischer Anlagenbau gesucht.

Turnover

1 – 10,000,000 €

Location

DE

Produktionsbetrieb Maschinen-/Getriebebau/Antriebstechnik

voll eingerichteter Produktionsbetrieb zur Getriebefertigung/Antriebstechnik im Rahmen von Unternehmens-/Altersnachfolge gesucht

Turnover

2,000,000 – 4,000,000 €

Location

DE

Plastic injection molding companies (Eastern Europe -countries please see below)

Our client is looking for companies locted in Poland, Slovenia, Bulgaria, Romania, Czech Republic, Slovak Republic with expertise in plastic injection molding technologies and machines with pressing force of 20 to approx. 850 to.

Turnover

7,000,000 – 15,000,000 €

Location

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Maschinen- u. Anlagenbau für Mühlen, Futtermittelprod. u. Landwirtschaft gesucht

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir nach einem geeigneten Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau zur Übernahme, mit besonderem Fokus auf den Ausbau der Produktion und des Vertriebs vor Ort. Unser Kunde ist an der Übernahme von Unternehmen interessiert, die auf Maschinen für die Getreide-, Stärke- und Futtermittelproduktion spezialisiert sind, wie beispielsweise Reinigungsanlagen, Siebanlagen, Mahlanlagen, Förderanlagen und Silos. Ebenso von Interesse sind Unternehmen, die Maschinen für die Landwirtschaft herstellen, darunter Traktoren, Mähdrescher, Ballenpressen, Pflanzmaschinen und ähnliche Geräte. Alternativ kommen auch Hersteller von Maschinen für die Bier- und Getränkeindustrie sowie Ingenieurbüros und Entwicklungsdienstleister im Maschinenbau infrage, die auf Projekte in diesen Sektoren spezialisiert sind. Unser Kunde strebt die Übernahme eines etablierten Unternehmens an, das hochwertige Produkte, innovatives Know-how und eine starke Marktposition bietet. Die Größe des Unternehmens, sein Umsatz und Standort sind flexibel, sofern diese Parameter die Wachstumsstrategie unseres Kunden unterstützen. Das Hauptziel ist es, eine nachhaltige Präsenz im DACH-Raum aufzubauen und die regionale Nachfrage durch eigene Produktion und Vertrieb optimal bedienen zu können. Interessenten können sich für ein vertrauliches Erstgespräch an uns wenden. Wir freuen uns auf die Erweiterung unseres Netzwerks und die Zusammenarbeit mit innovativen Partnern im DACH-Raum.

Turnover

500,000 – 10,000,000 €

Location

DE

Next Level

Turnover

3,000,000 – 20,000,000 €

Location

DE